Resumo

Os líderes têm um papel fundamental dentro das organizações, pois são eles que podem inspirar e motivar as pessoas a buscar melhores resultados. Dependendo do estilo de liderança, o impacto pode ser positivo ou negativo no ambiente organizacional, por isto conhecer as características do líder é fundamental, pois, dependendo das características desse, o nível de satisfação e motivação das pessoas pode ser afetado. Esta pesquisa tem como objetivo identificar e avaliar se o líder tem atuado e influenciado na motivação de sua equipe de forma significativa. A pesquisa do estudo de caso foi realizada na creche pública no Município de Pacatuba. Para tanto, foi realizado inicialmente um estudo empírico e bibliográfico, consultando os textos de Chiavenato (1999), Castro e Franco (1992), Araújo (2008) e Banov (2008) para dar respaldo ao estudo de caso, do qual participaram 16 funcionários da creche. O instrumento de coleta de dados foi um questionário com 12 questões fechadas, visando avaliar a percepção dos colaboradores quanto ao ambiente de trabalho, à liderança e a sua influência na motivação dos mesmos. A partir da análise dos dados coletados, apurou-se quantitativamente o nível de satisfação ao estilo de liderança usado na creche. Consequentemente, pode-se concluir que a liderança interfere positivamente ou negativamente no ambiente, motivando ou desmotivando a equipe.