Resumo

O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é multidimensional e está relacionado a todos os aspectos do trabalho que pode ser relevante para a satisfação, motivação e desempenho no trabalho. Assim surge algumas questões que norteará a pesquisa: Qual a relação do trabalho com a qualidade de vida do trabalhador? Será que os profissionais da saúde atuam em condições que favorecem a qualidade de vida? E quais aspectos podem ser considerados para avaliar o nível de qualidade de vida de um trabalhador? Esta pesquisa tem como objetivo geral analisar a relação do trabalho dos profissionais da saúde e a sua qualidade de vida, sendo que de forma mais especifica - Identificar na literatura quais fatores são relevantes para a avaliação da qualidade de vida e sintetizar a opinião de autores quanto aos impactos da rotina laboral dos profissionais de saúde na sua qualidade de vida. Buscou-se nos textos de Rodrigues (2005), Braga, Sousa e Santos (2008), Silva (2000), Chiavenato (2004), Andrade e Veiga (2012),
Freitas e Sousa (2008), Reis Júnior (2008), Pedroso (2010), Fleck (2000), Vasconcelos (2011), França (2004) e Costa (2002). Basicamente, duas grandes dimensões podem ser estabelecidas: aquela relacionada ao ambiente em que o trabalho é realizado e aquela relacionada às experiências dos trabalhadores. Cada uma dessas duas grandes dimensões é, por sua vez, composta de construções identificadas e caracterizadas. Essa identificação dos elementos mais relevantes para a QVT nos profissionais de saúde possibilita avaliar os riscos e a relação com o desempenho dos trabalhadores. É apresentado alguns instrumentos de medição que permitem, globalmente e por dimensões e fatores, determinar os aspectos que devem ser aprimorados nas organizações, modelar e melhorar os problemas identificados, medir resultados e fazer comparações.