Este trabalho de conclusão de curso traz como tema a psicologia organizacional, com enfoque no comportamento
do indivíduo nas organizações. O estudo realizado tem como intuito de enfatizar a importância das pessoas nos
espaços organizacionais, no processo de realizar seus objetivos, de forma alinhada entre a organização e as
pessoas. Buscando focar sempre no indivíduo, investindo em meios que o preparem para uma maior desenvoltura
e produtividade dentro do seu habitat de trabalho. A Psicologia Organizacional é um campo de estudo e
intervenção sobre o trabalho e as organizações que visa analisar as múltiplas relações entre as pessoas, os grupos
e as organizações* com a finalidade de contribuir para a promoção de um ambiente saudável e produtivo.
(ZANELLI; BORGES; BASTOS, 2004) Em um mundo de mudanças constante é que percebemos o quanto as
organizações precisam estar se inovando, para melhorar o desempenho dos seus colaboradores e para manter a
competitividade e sua sustentabilidade no mundo dos negócios. Veremos nesse trabalho grandes autores que
estudam o comportamento humano e comprovam que empresas que investem em seus colaboradores estão sempre
a um passo à frente na qualidade de serviço ou produto ofertado. Logo se tem uma maior fidelização e
comprometimento com os interesses almejados pela organização
