Resumo

As diversas mudanças que vêm ocorrendo no mundo trouxeram novos olhares para as organizações e demonstraram que o grande diferencial para a competitividade são as práticas de gestão. Na área de Recursos Humanos, recrutar e selecionar é uma atividade mediadora entre as organizações e as pessoas com o objetivo de alinhar os objetivos organizacionais e os objetivos individuais. Atualmente, o mundo está vivenciando uma das maiores pandemias já registradas causada pela covid-19 que modificou a forma de relação entre as pessoas, uma vez que o distanciamento ou isolamento social são as principais medidas para contenção do vírus. Essa pesquisa foi desenvolvida com o objetivo principal de demonstrar as práticas de Recrutamento e Seleção nas empresas diante da Pandemia da Covid-19. Para alcançar os objetivos, esta pesquisa apresenta uma breve abordagem acerca da história do Recursos Humanos, os conceitos e funções do Recrutamento e Seleção, o contexto pandêmico e as utilizações estratégicas da tecnologia no recrutamento e seleção pelas empresas. Em relação aos procedimentos técnicos utilizou-se a pesquisa bibliográfica e pesquisa documental. De acordo com a pesquisa realizada foi possível observar
que as empresas adaptaram seus processos de recrutamento e seleção para atender as necessidades sanitárias impostas pela pandemia da Covid-19. O estudo apresenta que as empresas passaram a se utilizar de plataformas online de recrutamento e seleção, bem como o uso de vídeo chamada, ligações, e-mail, SMS e WhatsApp. Sugere-se que pesquisas análogas sejam realizadas com o objetivo de incentivar a
ampliação da produção acadêmica em temas ligados ao Recrutamento e Seleção de Pessoas.